|
1. Phân hệ quản lý nhân
sự.
• Quản lí thông tin nhân viên chi tiết, bao gồm các
thông tin về bản thân, gia đình, trình độ học vấn, đoàn thể …
• Các
thông tin về phục vụ quản lí như: thử việc, hợp đồng, đồng phục, khen
thưởng kỉ luật, thôi việc, chuyển đổi phòng ban …
• Tạo và in các
báo cáo về nhân sự theo các chỉ tiêu tùy ý.
• Lập các báo cáo bổ nhiệm,
điều chuyển công tác, tăng lương, thôI việc … linh động và tiện
lợi
• Khả năng tìm kiếm nhân viên trong danh mục theo các thông tin cho
trước mạnh mẽ.
• Xuất dữ liệu ra Excel.
2. Phân hệ chấm
công
• Kết hợp với máy nhận diện như máy quét thẻ barcode,
máy thẻ từ, máy nhận diện sinh học để lấy dữ liệu.
• Quản lí việc phân
ca, phân nhóm làm việc cho nhân viên .
• Tính công và lập bảng chấm
công.
• Lập các báo cáo quản trị như: báo cáo hiện diện, sổ theo dõi
công hàng ngày, thống kê nhân sự làm việc, báo cáo tăng ca hàng
tuần.
• Xuất dữ liệu ra Excel.
3. Phân hệ tiền lương
• Có thể lấy dữ liệu từ phân hệ chấm công hoặc nhập trực tiếp để
tính lương.
• Quản lí lương thời gian, hỗ trợ việc lập công thức tính
lương, công thức trợ cấp, cũng như công thức giảm trừ.
• Quản lí lương
căn bản , trợ cấp, BHXH..
• In phiếu lương, và các báo cáo như
bảng xác nhận ngày ngày công, danh sách nộp thuế thu nhập, danh sách điều chỉnh
BHXH.
• Xuất dữ liệu ra Excel. [ Quay lại ] |
